Congreso Internacional Psicología del Trabajo y RR.HH.

“Comprometiendo  personas y organizaciones”

MADRID 2 Y 3 DE JUNIO 2016

 

FOTO PREMIOS

El Congreso Internacional de la Psicología del Trabajo y Recursos Humanos 2016 ha llegado a su fin y ha existido una unanimidad en su conclusión general: la importancia de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos como elemento esencial en la reconstrucción de los vínculos de confianza en los entornos laborales.

Según Fernando Chacón, Presidente del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid , no solo se ha puesto en valor este importante ámbito de intervención así como reforzar lazos y crear redes entre profesionales y académicos sino que hemos tenido la oportunidad de conocer y promover buenas prácticas empresariales y de actualización científica enfocada a las relaciones laborales en un mundo cambiante y globalizado”.

En la misma línea, el Presidente del Consejo General de la Psicología de España, Francisco Santolaya ha señalado “la importante intervención tanto del mundo académico como de los profesionales de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos que han permitido obtener una visión integral y enriquecedora de este ámbito de intervención”

También participaron en la inauguración Juan Hermoso (Coordinador General de la División de Psicología de Colegio Universitario Cardenal Cisneros sede del Congreso) y Joaquín Nieto (Director de la Oficina de la OIT en España ) quienes señalaron la necesidad de reflexionar sobre los retos y soluciones a los que se enfrenta las personas involucradas en el ámbito de los recursos humanos en entornos en constante evolución.

Un Congreso que contó con conferencias magistrales del CEO de Grupo DKV, Josep Santacreu ( ¿Es tan importante un buen jefe como un buen medico?), Michael West (Culture, leadership and team working in national health care systems: Making a Difference), del Presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro (Talento, un bien escaso y necesario), del Secretario General de la Once , Rafael de Lorenzo (Compromiso Social de personas con discapacidad y organizaciones en el seno del Tercer Sector de Acción Social) y de la Consejera Delegada de Ideas4all, Ana María Llopis (El compromiso en la innovación colaborativa es bidireccional).

Junto a ellos 17 conferenciantes tanto del área profesional como académica y 19 mesas de debate , que con 73 participantes han tratado diferentes temas de áreas vinculadas a la Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos como: Talento y Diversidad; Empleabilidad y Desarrollo; Emprendimiento; Certificado Europsy Especialista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones; Absentismo Laboral; Evaluación de personas; Salud y Bienestar; Liderazgo, Compromiso y Desempeño; Coaching y Psicología; Tecnologías y personas; Contribución de la Psicología a las Políticas de Empleo.

Además han tenido lugar 13 simposios, 80 exposiciones orales sobre diversos temas vinculados las áreas señaladas anteriormente y se han presentado 38 poster durante los dos intensos días de Congreso.

A la finalización del Congreso tuvo lugar la entrega de diferentes reconocimientos a Psicólogos del Trabajo con Talento en las persona de Javier Alonso, Director RR.HH. de LOEWE; Yolanda García, Directora de RR.HH. de ABBVIE; Gonzalo de la Rosa Director de RR.HH. de CETELEM y Susana Gutiérrez Directora de RR.HH. GENERAL ÓPTICA

También tuvo lugar la entrega de premios de Trabajo Fin de Máster Joven Psicólogo con Talento 2016 asi como los Premios a la Direccion de los Master de Trabajos anteriormente reconocidos.

Entrevista con Ángel Aledo,Consultor Experto en RR.HH. e Isabel Aranda,Doctora en Psicología organizacional.

Tendencias en RRHH: Una charla entre  Juan Chozas, Director de  RR.HH. de Bankia y Javier Cantera, Grupo BLC.

PONENTES

Vicente González-Romá

Catedrático de Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la Universitat de València

Ángel Aledo Linos

Consultor Experto en RR.HH.

Rolf Van Dick

Scientific director, Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO)

Jorge Cagigas Villalba

Socio Fundador de Epicteles

Ramón Rico

Profesor asociado de comportamiento organizacional en el Departamento de Psicología Social y Metodología de la Universidad Autónoma de Madrid

José Ramos

IDOCAL, Universitat de València

Santiago Vázquez Blanco

Doctor en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela.

Francisco Gil

Catedrático de Psicología de las Organizaciones de la Universidad Complutense

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